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7月13-14日，集团2019年上半年工作会议在上海隆重召开，集团董事长多维宽、执行总裁、各副总裁、各公司事业部总经理及管理人员代表60余人出席会议。此次会议分为财务工作报告、财务报告分析、人力资源报告、市场资源报告、集团整体上半年工作报告及业务组织架构变革讨论等部分。多维宽董事长以“坚定信心 迎难而上 稳健发展”为题，就集团上半年整体情况作工作报告陈述，针对部门调整、市场开拓、生产经营情况等方面，以及下半年的整合资源市场布局、人力资源工作、技术管理、市场部定位和落地进行了深入浅出的汇报讲话。他说：“2019年是不确定的一年，是国内外经济错综复杂的一年，但对多维来讲是充满机遇的一年，多维发展的36年，就是我们不断修正的36年，虽然我们走得慢一点，但我们走得很稳健“仓里有粮，心里不慌”。今天，企业在高质量发展的道路上，我们有坚定地信心和毅力，向更高的目标迈进，实现和客户、员工的共赢。”次日，与会人员一行，参观了2018年扩建的格诺南通工厂、中国四大园林之一的江南园林建筑代表——拙政园及建筑大使贝聿铭设计的集现代化馆舍建筑、古代建筑与创新山水园林于一体的的苏州博物馆。（本报讯）

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6月28日，北京钢结构行业协会一届五次常务理事会在多维绿建科技（天津）产业基地成功举行。会议由协会副会长多维联合集团有限公司执行总裁王保强主持。多维联合集团有限公司执行总裁王保强在致欢迎辞时介绍说，在新时代的大背景下，经济发展从高速度向高质量转变，同样，钢结构行业的发展在如何做精做强、在绿色、环保、节能、给客户提供高附加价值等方面面临的问题更加突出，京津冀一体化的大趋势下，如何更好的服务于首都“四个中心”的发展定位是众多钢结构企业要思考的问题。多维审时度势，快速调整产业布局，整合北京通州、房山良乡、香河三个生产基地，于2017年3月，开始了绿色、环保、智能化的多维绿建科技（天津）有限公司新基地的建设。2018年11月18日天津基地正式投产，现已建成节能建筑板材制造中心、装配式楼承板制造中心、装配式建筑制造中心、产品研发中心、产品检测中心、综合服务中心等，是多维联合集团旗下装备智能化及产品科技水平最高、清洁环保技术应用最广泛、产业规模最大的装配式建筑产业高端研发制造基地，也是国内同行业装装备水平高、高端产品齐全、综合配套功能完善的产业基地，可向国内外客户提供一体化系统综合服务。王保强表示，作为协会副会长单位，为协会发展做出积极贡献是会员应尽的义务和责任，希望各位代表积极建言献策，为北钢协的发展、为钢结构行业共同创造健康生态的发展环境共同研讨，为京津冀行业发展做出贡献。会长胡勇在发言中指出，2019年上半年，协会在党建工作、专家活动、协会工作等方面作出的成绩显著。上半年协会不断发展会员、壮大协会队伍，发展新会员20家，并在深入做好会员单位及行业相关企业的基本情况的调研，掌握产业发展动态，系统地提供产业发展资讯，完善与充实协会与会员企业的发声平台等方面做了大量工作取得了阶段性进展。同时，协会作为行业平台和纽带，如何加强平台化建设，需要进一步完善和促进专业化分支机构设立，今天会议审议通过的筹备成立信息化与智能建造专业委员会的提案，目的就是要通过分会组织的带动更好的促进行业全产业链的相互融合和发展，下一步将继续产生各分支机构，让各分支机构积极发挥作用，让会员受益，推动行业进步。关于行业发展的大环境，胡勇指出，装配式建筑的发展持续发力，雄安建设如火如荼，这些都将为钢结构企业带来广阔的发展空间，希望企业能抓住发展时机，更上一层楼。此外，胡勇会长强调，党建工作是协会工作必不可少的一部分，目前，协会申请成立流动党员党支部的请示已经得到上级党委的批复，接下来，党建和协会工作将同步发展相互促进。协会党建工作在形式上和模式上都会努力创新，希望各个企业和协会的党建工作可以有机结合，共同参与，共创共建。会上，常海君秘书长向与会人员汇报了协会2019年上半年工作总结和2019年下半年工作计划。2019年下半年北钢协将主要做好以下工作：数据整理；对接交流和举办研讨会；开展高质量的装配式建筑月主题活动；做好分会（委员会）成立筹备工作。协会副会长、专家委员会主任、北京城建筑工程有限责任公司副总经理高乃社对协会专家委员会上半年工作做了梳理，针对2019年下半年的工作，高乃社指出，专家委员会将继续围绕协会中心工作开展各项活动，充分发挥专家委员会的作用，做好两本专业书籍和一项团体标准编制的工作。补充钢结构建筑产业链各个环节专家队伍，充实壮大协会专家委员会队伍，为协会和钢结构行业持续发展发挥作用。会议表决通过《关于筹备成立北京钢结构行业协会信息化与智能建造专业委员会的提案》。会上，常务理事代表针对协会2019年的工作计划，以及协会建设和行业发展、当前的协会工作进行了交流发言，为指导下一步工作更好的开展提出了有益的意见和建议。大家希望以后多组织学习交流、外出考察活动，多进行行业内部资源对接，发挥协会优势，实现资源共享，掌握更多的市场主动权，使行业竞争有序发展。会后，与会代表共同参观了多维绿建科技天津产业基地，并对基地建设和精益制造等方面给予肯定，对多维30余年来取得成绩表示赞许。清华大学建筑设计研究院有限公司副总工程师、教授级高工陈宏，北京城建精工钢结构工程有限公司总经理张义昆，多维联合集团有限公司执行总裁王保强，副总裁刘运华、张桂雨，建材事业部总经理陶红斌，中建钢构有限公司设计总监、博士张相勇，北京市机械施工有限公司总工程师、副总经理王小瑞，圣帝国际建筑工程设计有限公司钢结构所所长钱苏，北京市工业设计研究院钢结构设计所所长赵宏光，中建二局安装工程有限公司廊坊钢结构分公司总经理范玉峰，中建集成房屋有限公司营地事业部总经理张斌，北京东方诚国际钢结构工程有限公司总经理多学博、副总经理秦连，北京建谊投资发展（集团）有限公司副总工曹志亮，河北三信金属结构集团有限公司董事长魏可义，宝都国际工程技术有限公司总经理多红星，北京诚栋国际营地集成房屋股份有限公司经理牟连宝，北京云天建筑工程有限公司总经理董先杰，北京金华恒源集成房屋有限公司副总经理李仲禹，九江市现代钢结构工程有限公司总监胡宗志，山东宏鑫源钢板有限公司镀锌事业部总经理王聚祥，北京大诚太和建筑科技有限公司总经理宋希哲、技术总监昌修权，唐山市利众精密制造有限公司总经理王鹏，唐山市丰润区营盛彩钢有限公司总经理杨君晖，鸿鑫钢丸科技有限公司董事长陈群芝等40多位常务理事参加了本次会议。

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6月22日，2019年集团技术创新大会在多维绿建科技（天津）产业基地产品研发中心会议室召开。集团董事长多维宽、执行总裁王保强和来自集团总部及各地分子公司的管理层代表、技术骨干共计百余人参加了此次大会。多维宽董事长发表致辞。他指出：“今天我们召开这次大会，就是要站在企业发展的新起点上，把技术创新提到更重要的位置，把多维打造成为引领行业发展的科技创新型企业。”他强调：要培养一个能俯下身子、忍得住寂寞、认真钻研能落地的“傻子”研发团队，集团要建立以创新能力、质量、贡献为导向的技术人才评价体系，要注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。建立完善的科技奖励制度，让优秀技术创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力，改变给人才贴上“永久牌”标签的做法。集团根据技术研发人员需要，将拿出50-100万元，从天津市落户、天津市住房补贴、子女上学等方面给予解决部分困难并给一定的补贴政策，让他们安心的搞研发和创新工作。随即，大会颁布了《多维联合集团有限公司技术委员会章程》（2019修订版）、《多维联合集团科技成果奖励实施细则》（2019修订版）、《基础类创新项目管理流程》，对荣获《技术创新大会创新项目奖》的11个获奖项目进行表彰。并对多年来持续创新的北京建材事业部和装配式桁架楼承板制造中心授予《技术创新大会持续创新奖》。而后，会议针对《全国钢结构装配式建筑创新设计大赛》获奖项目及现场组装ttd板、全装修折叠房屋等十余个项目进行了专题研讨。“惟改革者进，惟创新者强。”敢于从只有荆棘的地方开辟出新路，做第一个吃螃蟹的人。多维36年走过的路是改革创新的路。集团创新技术大会是集团发展史上的第一次。集团会以此为契机，激发多维创新活力、释放多维创新潜力、凝聚多维创新动力。让新产品、新工艺、新技术、新模式成为多维提高市场竞争力的原动力，成为持续服务客户，为客户创造价值的底气。（本报讯）

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见附件建筑金属围护系统检测鉴定及加固技术标准(征求意见稿).docx

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